自分から動きたくなる毎日を、仕組みでつくります。

多くの職場では、「やらなきゃいけないこと」をこなすだけで日々が流れ、本来の目的や楽しさが置き去りになりがちです。

努力や根性で動かす運用が続いてしまうのは、人の内的動機が働くような“仕組みのデザイン”が追いついていないことが理由です。

職場の流れや判断の基準を丁寧に整理していくと、自然と人が動きたくなるポイントが見え始めます。

まずは現場の様子を丁寧に伺い、人が動くきっかけや阻害要因を一緒に可視化します。そのうえで、負担が増えない小さな仕組みから段階的に導入します。